新时代的管理

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侠客

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发表于 2021-9-19 10:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
通俗来讲,未来的管理会比以前更难。这个难是因为:
1.社会的变迁导致人价值观多元化,这也就是为什么越来越多的管理者说新员工更个性化了。
2.马斯洛需求已经不是从底层生存需求开始了,一些90后员工甚至直接到了自我实现需求。这就是为什么我们发现很难物质激励员工了。
3.社会变化导致变化工作的成本变小。新员工辞职报告中写上“世界那么大,我想去看看”。
管理者必须快速适应变化,才能管理更年轻的下一代。
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