职场干货|职场新人快速成长之道

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发表于 2021-9-19 12:02:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
120325f8778ev5kklzvr70.jpg 大多数人,刚进职场的时候,总会或多或少地遇到一些难题,总有一些迷茫不知所措的时刻。

心渔作为一位过来人,分享一些经验之谈,希望能帮助到大家:
1.搜集、归类、整理信息资料。
一般大公司会有一个内部系统,或是资料信息共享盘。
在我以往的工作经验中,只要不涉及到保密因素,只要是与你接下来的工作相关的信息,一般都是公开的,而且是共享的。
如果没有共享或者公开,互联网是一个巨大的知识库,不管是免费的还是付费的,只要你能找到的,先全部拿来主义。
当然,你也可以选择,从资深同事那里,一边学习一边摸索。不过,这种方法,需要时间、需要耐心,不可能一蹴而就。
新人刚入行,公司的行业、产品、市场信息,你非了解不可。除此之外,尽你所能,了解到越多越好。
资料搜集之后,归类再整理。或者更进一步,在整理的基础上,用自己的方式概括总结。
不管是用Excel表,还是用带标签的笔记本,资料信息经过归类、整理、概括之后,你才能对之应用自如。
相信我,这绝对是职场新人进入工作状态最快速的、最简单的方法。
2.提问多用封闭式问题。
遇到一时解决不了的难题,对于职场新人来说,是一件在所难免的事。
询问是一条最可行之道。此时,你千万别觉得自己无知,也别担心被拒。
但是,如何询问,有窍门。
相信大家都知道,什么是封闭式的问题。以前文科考试中的多项选择题,大家肯定都见过。不过,职场中的问题,题干和问答都得由你自己设计。
上文中的第一点,如果你做到了,那么现在的封闭式问题,对你而言,一点都不难。
拿出你的笔记本或是Excel表,搜索与问题相关的信息,找出对应的关键词。
以这些关键词为中心,再往四周进一步扩展,你会得到许多不同的答案。
千万别害怕犯错,你得尝试多找几个答案。
带着这样的多项选择题,去问你的上司或者资深同事,他们不需要浪费太多时间和精力,只需回答一两个词即可,而且你会明白得很快。
这样的提问方式效率最高。作为一位职场新人,一定得学习。
3.向优秀人士学习。
职场上,一个人死磕易走弯路。
新人入职后,有些公司会安排一些资深人员,进行跟踪训练,这对新人而言,是一个绝好的学习机会。但是,并非所有的企业都是如此。
所以,作为职场新人的你,一定要积极主动地去寻找那些可以帮助你的优秀人士。
以他们为榜样,用他们的经验,为自己节约时间。
那么,如何寻找优秀人士呢?推荐两种方案。
A.职场上有名的成功人士。
他们拥有丰富的职场经验,不少人甚至出过书或者传记。看他们的书,是向他们学习的最简单方式。
B.身边比你优秀的人士。
比如你的上司,千万别不服气。能坐到上司的位置,肯定是有些方面值得你学习。
又比如朋友圈里的优秀人士,比你厉害,肯定是有他们的闪光点。
以优秀人士为榜样,不断学习,不断进步,职场新人快速成长最重要的方式。
4.态度比技巧更重要。
刚进入一个环境,想要成长,需要积极的心态、需要努力、需要时间。
作为一位职场新人,多付出点时间,踏踏实实,努力做好本职工作,是最基本也是最重要的。
如果你连最基本的都做不好,再多的职场技巧也无法提升你的职业气场。
努力而且态度好的职场新人,不用担心绩效考核,更加不要担心轮不到晋升。
只有把工作做得漂漂亮亮,才能获得经验和成长,才能赢得大家的尊重和肯定。
结语:
《爱丽丝梦游仙境》中的红皇后曾说:“想去别的地方,就要用比现在至少快两倍的速度奔跑。”
在新的地方,奋力奔跑吧!加油,职场新人们!
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