月薪1万5,上班如上坟,可我不敢走

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发表于 2020-6-3 00:04:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
老关最近陷在一种迷茫又压抑的状态,他向我咨询:“我每天上班跟上坟一样,非常不开心。
想走好多回了,但看在1万5的月薪上,又有点舍不得。
最关键我有个3岁的娃,老婆也一直说,老大不小了,瞎折腾什么?我自己看看外面的大环境,也确实有点害怕,唉……”
听他说完,我听到的,是3个关键信息:
1.当前的工作干得不开心;2.月薪1万5尚算比较满意;3.来自家庭的压力比较大。
基于此,舍不得走,也不敢走。
我们来细化分析一下,究竟该怎么办。
1
上班如上坟,最可能的5种原因
职场多年,我见过太多“上班如上坟”的状态,甚至我自己也曾经有过。归纳起来,无非以下5种原因:
1.价值感缺失
这种情况,多是因日常工作机械重复,又看不到未来发展方向所致。
认识一个做助理的女孩,她的工作任务非常单一:每天给部门里所有人贴报销发票。
她始终都在沿袭一个标准流程:接到同事甩过来的发票——检验发票真伪——分类贴好——提交电子流报销。
“整个过程没有任何技术含量,也不需要动脑筋,就是重复重复重复!”
她坚持了半年,最终因价值感和成长空间的缺失,辞职走了。
2.不胜任
这里说的不胜任,不是完全做不了——毕竟如果是这种情况,该早被公司清退了。
我们说不胜任,是指就算拼尽全力,也只能勉强做到60分。
正如彼得原理所指出的那样:
在各种组织中,常因习惯,去提拔某个等级上称职的人。因而,雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。
比如,一个业务能力突出,却不善沟通协调的人,因为资历够老,被顺理成章安排到了管理岗,这很可能就会使他最终无法胜任。
3.人际关系差
很多人在一个环境待不下去,最核心的原因是始终无法融入群体。
这又分两种情况:无法与同事友好相处;经常性被上级打压或轻视。
归根结底,个人性格原因一定占了很大比重。
4.工作超负荷
工作强度大,持续性加班,没有个人休闲时间,却又因为现实压力而不得不为,是很多职场人最大的痛。
害怕被年轻人替代,只得车轱辘一样转个不停疲于奔命,最终生无可恋。
5.职业倦怠
1971年,心理学家布里克曼和坎贝尔提出“适应水平现象”。
所谓适应水平现象,指的是无论我们沉浸在哪种成就带来的满足感,或某种失落与悲伤时,它都会迅速消褪。
买了新车,换了新房,你的开心也只能维持一阵子。
放到职场上,即便拿着高薪,如果找不到新的刺激点,也自然很快会倦怠。
2
为什么不敢走?
了解了“上班如上坟”的5种核心原因,咱们尝试剖析一下老关为什么不敢走。
他月入1万5,这个待遇的确超过了全国大多数普通工薪族。
而这同时也给他带来了最大阻碍:
万一找不到更好的怎么办?
万一新单位还不如这边怎么办?
万一工作没了,家庭生活开支怎么办?
从他老婆的反馈来看,也在不断强化类似的观点,客观上进一步增加了他想离开的阻力。
但公子想说的是,我们应该更深一步想想:为什么你身边最亲密的人,会产生这样的想法?
现实考量只是其一,更多的,或许更是基于对你的了解:他们不认为你适合走。
李安在成为名导前,曾经在家窝了7年,没有任何经济来源,靠妻子在外工作养活一家人。他一度心灰意冷,自己去偷学电脑,试图凭此补贴家用,减轻妻子压力。
妻子知道后怒骂他,学电脑的人那么多,又不差你一个人,你天生应该做导演!
李安倍受激励,最终因《少年派的奇幻漂流》一举成名,跻身世界顶尖导演之列。
李安的妻子阻止他去学电脑,就是因为看到他一直以来对拍电影的热情和坚持,同时也看到了他在这方面卓绝的才华,因此才始终不余遗力站在他身后支持他。
所以,要想获得身边人的支持,不妨先反思自己是否真的足够自知且值得信赖。
在我看来,不管是沉溺于待遇尚可,或是身边阻力,背后真正折射的原因,是你对未知的恐惧。
因为对自己的能力不自信,不确定自己是否能在新的环境中活得更好,这才是我们千方百计找出一堆理由说服自己,阻止改变的根因。
停止让当前待遇和别人眼光,为你的不作为背锅,是一个人走向成熟的标志。
3
如何破?分享3个建议
我们经常会说一个词:活在当下。
这4个字,就是破解类似老关这样现状的关键。
所谓活在当下,我的理解有两重含义:
1. 别太好高骛远,踏实一点更重要。
2. 把事情一件一件解决好,你自然会活得很好。
具体一点,公子想提供3个建议。
第1, 聚焦那些你能改变的事情。
比如,人际关系差,是不是你性格过于强势,过于刚愎自用听不进别人意见?
能不能自己主动一点,先替别人做些事,别总是一副公事公办的面孔?
意识到自己的能力结构不合理,比如只会干活却拙于表达,能不能多看看表达厉害的同事都是怎么做的,私下向他们示好,多讨教经验?
把精力聚焦在自己能做出改变的具体细节点上,一步步调整自己,你会发现也没那么生无可恋。
而对于一些你压根没法改变的,比如公司整体氛围、领导管理风格、以及价值感的缺失等等,实在不适应,尽快走,才是对自己和他人负责的态度。
第2, 与其下班刷手机,不如发展个副业。
3年多前我还在华为工作,虽然不至于“上班如上坟”,但因为工作强度太大,期望换种活法,也已经在考虑后路。
我有写作的业余爱好,尽管当时平均下班时间是晚上10点,有时周末还要加班,但我还是挤出时间,晚睡早起,写了不少文章。
这些文章为我换来了几千块稿费,相比工资不算多,但却坚定了我的内心:将来离开,我好像真的可以凭借它来吃饭。
如今,写字为我带来的收益,已远远超越当年。
如果你正处在“上班如上坟”的状态,我能给你最好的建议,便是利用好下班到入睡前的这段时间,好好经营自己,最好能发展出个能赚钱的副业。
这时你会发现,一切的迷茫都会迎刃而解。
第3, 立即着手一件能让自己重建自信的小事
我的客户婷姐曾在外企工作十余年,非常享受外企宽松的氛围,但随着年纪渐长,她也意识到长此以往,会让自己逐渐散失市场竞争力。
婷姐当时也处在和老关类似的纠结中:并不确定自己出来后,能否找到更好的,自己又是否能胜任新的环境。
于是她定了个小目标:3个月,减重20斤,以此作为对自己的检验。
最终,她在2个半月时间里,从125斤成功减到102斤。
重塑自信后,她立刻就举手走了。
她对我说,减重成功,是我给自己注入的一记强心剂:我能做成这件事,必然也能做成其他事。
诚如她所言,她现在在线教育领域,已经做得风生水起。
正如网上一句很流行的话:
让自己变得更好,才是解决一切问题的关键。
来源 | 焱公子(Yangongzi2015)
焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注写职场。写有灵魂的故事,过有温度的人生。

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